一個成熟的企業，想要換裝就需要成熟的企業換裝方案，企業工裝定制對于小企業而言，并不麻煩，但是相對大型的企業，就需要考慮多方面的因素了，從五洲之星合作的企業來看，像房山燃氣集團，中鐵建工集團，天津天士力集團等大型企業想要定做工裝都需要一整套完善的工裝解決方案。

那么一套完善的工裝定做解決方案應該按照怎樣的思路進行呢?

一、工裝定做適用員工范圍：公司所有在職員工(以是否簽訂勞動合同為界定條件)。

二、工裝定做

1、權責部門：辦公室及各相關部門聯系服裝制定廠家，根據各家品牌的知名度、報價、款式、售后等標準確認工裝規格，確定制作廠家及價格，統一訂購。

3、定做方法：○1商場取貨 ○2量身定制

工裝制定資金來源

公司承擔工裝總費用的80%，員工個人承擔總費用的20%，在配發工裝當月開始，從工資中扣除，半年內扣完員工個人應承擔的費用。

四、員工工裝配發條件

1、自配發工裝之日起，工作未滿半年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝的全部費用。

2、自配發工裝之日起，工作未滿一年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝費用的50%。

3、自配發工裝之日起，工作滿一年但未滿兩年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝費用的30%。

4、凡工作滿兩年者，只繳納個人承擔的工裝費用。

5、配發工裝兩年之內，因勞動合同到期而離職者，按照以上原則扣除公司繳納其工裝費用。

這些是五洲之星在2000家企業當中挑選的其中一家，當然并不是所有的企業都擁有完善的統一工裝解決方案，這也需要經驗的總結和不斷地自身完善才能夠完成。如果您的企業想要或者是缺少一個完善的工裝定做解決方案，不妨可以和我們取得聯系，獲取免費的整體解決方案。