職業裝是企業的“第一張名片”。山西職業裝定制也因此成為企業備受關注和追捧的行業之一，隨著企業越來越重視整體形象，職業西裝成為企業形象建設中不可忽視的要素。除了傳統的國有企事業單位，大量新型企業、公司團體都已認識到規范化著裝對企業形象塑造的重要意義。

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把職業裝落實到行動，從哪兒買、怎么買就讓很多企業犯難了，一來不了解市場，二來沒有經驗更不清楚職業裝定制過程的相關環節，衣服又不像有統一規格的設備，要讓每個人穿的合身美觀可不簡單，所以對服裝供應商的選擇很重要。企業普遍會想到的職業裝渠道基本有三類：零售成衣店團購、西裝門店定制、專業職業西裝品牌定制，這幾種方式哪種更適合企業呢?

先看職業裝零售成衣品牌，零售品牌因在大眾市場的高知曉率，成為很多沒有置裝經驗的企業在選擇時的第一反應。零售有一定的便捷性，比如款式多、有現貨、選擇時一目了然。但零售成衣的服裝版型、尺碼都是標準碼，群體集中購買時不是人人都標準身材，極易出現不合體，而且在款式、配色等方面純粹是出于品牌的單方設計，與客戶企業的類型、員工的職務崗位、企業文化特色都毫無關聯。另外零售店提供的服務僅限于購買行動的瞬間，對產品提供普通三包外，不提供對服裝進行修改、或對同款進行長期備貨供應以備企業新增人員的陸續購買，所以綜合各方面，零售成衣品牌并不適合企業置裝。

職業裝門店定制近年來受到都市白領歡迎：量體裁衣度身定制，制作的西裝更合身，也能匹配個人的風格和品位，在服務個體客戶方面也能做到細致周到。不過定制門店適合個人卻不見得適合企業級別的定制，出于一個樸素的哲理“量變引起質變”。西裝定制門店的人員配置基本是1-2名量體師和2-3個技師，或許能非常完美的同時服務好3、5個客人，能勉強承受7、8個客人，卻肯定無法同時承受幾十上百人的定制。不僅在于有限的服務承受力，且在面料備貨、生產實力方面不具規模化優勢，選擇面小，且往往價格昂貴。因此它們更適合個人定制而非企業定制。

以北京職業裝廠家五洲之星為例，專業從事職業裝定制行業13年， 形成一套成熟完善的企業職業西裝定制解決方案。從企業提出定制職業裝意向開始，五洲之星為企業提供全程上門服務。有上百種面料選擇、專業人員推薦款式風格、根據企業形象組合設計、專業量體團隊上門量體、生產完成后送貨上門、現場試穿、售后返修保修、臨時追加訂單、職業裝著裝禮儀培訓等一條龍服務。職業裝包裝采用懸掛式的立體包裝，保證每套職業西裝都是平整無褶皺收到即能穿著。由五洲之星所提供的優質職業西裝定制解決方案，已有超過2600多家客戶單位為五洲之星在設計、量體、質量、售后等方面做出了滿意評價。

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不難看出，企業置辦統一的職業裝并不僅僅是購買數量的增加，而是需要綜合性完善的服務提供，無疑，專業的職業裝品牌才是企業置裝的最佳選擇。