提升企業形象，定位品牌文化，這是當下社會對于企業的要求，也是企業應該重視的地方，所以越來越多的企業開始重塑員工職場形象，打造企業文化和品牌定位，而這些從員工的職業裝可以看出企業的員工素養和企業態度，職業裝定制成為呈現企業品牌形象的捷徑。

企業整體形象

傳統職業裝大都中規中矩，沒有新意的設計，這樣的服裝只能說明穿著者是個上班族，但并不會增加員工的企業形象感。尤其是從事銀行、酒店、汽車等行業，若職業裝沒有展現出獨特的企業文化，則失去了職業裝應有的標識性及審美性。因此很多企業選擇找廠家量身定制職業裝，設計師貼切企業文化的設計方案，提供多種面料挑選，還有多樣化的版式以供參考。

員工穿著效果

事實上，一般的現貨職業裝基本上都是無法達到最佳著裝效果的，要么是版型不夠修身、尺寸不夠合身;要么是顏色不適應場合、面料不夠突顯身份特征等等，總是不能達到內心的標準。而職業裝定做則不同，定制是根據企業文化、針對員工個人的體型量身制作的，合體是最基本的，另外在面料、版式和顏色上可供挑選的品種樣類也更多。

從定制職業裝的目的和效果來看，品牌定位是最大的需求，五洲之星在服務的2000多家單位當中，正式以這種品牌定位為基礎，打造企業形象，幫助上千家企業打造出了獨特的企業文化和品牌形象，獲得了客戶的認可和好評。