工作服定做并不是說定做就要定做的，而是需要很多前期的準(zhǔn)備工作，工作服定做從前期廠家的選擇，到后期確定面料，款式，顏色以及細(xì)節(jié)的設(shè)計再到最后的售后服務(wù)問題，都需要自己有一個比較清楚的流程，這樣在定做工作服時才不會向無頭蒼蠅一樣，不知道從何下手，首先我們應(yīng)該確定三個問題：

1、工作服是根據(jù)工作需求和公司文化來決定的，因此工作服定做就是搞清楚自己的需求和文化，將其相結(jié)合進行合理的設(shè)計，確保做出來的服裝會符合需求;

2、服裝會體現(xiàn)員工的精神面貌，同時也體現(xiàn)出公司的文化和檔次，建議選擇的材料不要太次，這樣制作出來的服裝質(zhì)量才會好;

3、在滿足前面兩個條件之后，還有一個要素就是一定要找一個好的公司，一個專業(yè)的定制廠家才可以保證根據(jù)客戶的需求制作服裝，確保成品的質(zhì)量，尤為重要。

在這些確定了之后，我們還要考慮到男女工作服定做的差異：

首先，工作服生產(chǎn)廠家在進行女性工作服定制的時候，你就要真正的知道整個定制的時候要考慮到服裝的款式，不同身材的女人適合的服裝款式是有很大不同的，你要注意到對于款式的選擇，這樣才可以突出女士在身材上的優(yōu)勢。

其次，你還要知道我們進行工作服定制的時候要注意到對于一些細(xì)節(jié)地反的修飾，尤其是在細(xì)節(jié)的地方加上色彩，這樣對你來說是有更好的保障，只有你考慮到這一點，你會發(fā)現(xiàn)最終的服裝效果上就是安全不同的。

然而在我們進行男士工作服定制的時候，你要注意到對于款式選擇上，如果是辦公樓之中上班或者是銷售人員，西裝是最好的選擇。男人和女人之間最大的不同就是，男人只有穿上西站才能夠顯示出來身上的味道。

所以工作服定做是一個非常繁瑣復(fù)雜的過程，我們只有做好充足的準(zhǔn)備，才能在后期定做過程中，知道哪一步應(yīng)該進行修改，哪一步需要及時做出調(diào)整，這樣最后我們得到的工作服才是符合企業(yè)特色的工作服。