如何打造優質的企業形象文化，這也是所有企業老板一直都在注重的一件事情。工作服不管是在企業發展中還是生產安全中都有著至關重要的作用。但有大部分企業老板為了節約企業開支，實行的工作服多年一發政策難免阻礙企業發展建設。給老板一個理由，換套工作服，不要讓一套工作服成為企業發展安全生產埋下隱患，同時讓企業文化建設受到發展的阻礙。

建議書如下：

親愛的領導：

我是您企業的工作崗位上的其中一位員工，介于現員工工作服使用的狀況，我謹代表全體一線員工為企業發展提出合理化建議。希望公司采納企業工作服一年一發或兩年一發提出合理化建議。

這里我以制造工廠為范本：眾所周知，我們企業是做汽車配件的生產企業。工作服在日常工作中，不僅維系著員工的日常工作安全，同時兼顧著企業安全生產發展。所以工作服對于我們企業發展來說極為重要。其次，良好的員工形象可代表企業形象。是展現與社會方面的重要載體。俗話說，人靠衣裝，工作服為員工帶來的精神面貌，是企業文化發展重要元素之一。同時，員工穿戴的工作服也是企業的活廣告。

而如今，我們企業發展正在穩步向前，我們需要在各方面為企業發展做好準備。三中全會中人大代表提出的：時刻堅守安全生產是企業發展重要傳承，受到媒體一致關注響應。所以企業安全發展少不了工作服，同時工作服現貨也在安全生產中維系企業文化提升。所以，我提出一下合理化建議：

1、建議企業配發工作服一年一發或兩年一發。遵循國家安全生產法案“提倡企業防護工裝一年一發或兩年一發”。

2、為突出打造企業發展的良好形象，建議企業工作服配備春秋，夏裝、冬裝等兩至三款工作服版型樣式。

3、建議企業選擇符合企業文化氣質的工作服，打造貼合企業形象的工裝，展現最好的員工形象。

4、建議企業選擇優質的工作服生產廠家定制質優的工作服。(沃克迪威工作服，一套頂三套。)

以上建議，忘領導重視。作為企業員工，我們深感驕傲，此番深意，也是我們對企業日后壯大發展的決心，亦是我們對企業的熱愛之心。

北京五洲之星服裝有限公司是集工作服設計、生產、銷售為一體的大型服裝生產廠家，歷年來，企業致力于時尚職業裝、高檔西裝、酒店服飾、校服、特種功能防護服(防靜電工作服、防酸堿工作服等)的生產，服務于各大廠、礦、企事業單位。與此同時，五洲之星以其獨特的設計、精良的用料、新穎的款式、精細的做工、安全的品質、完善的售后而暢銷全國，在業界獲得了良好的口碑。聯系電話：400-006-9070歡迎您致電咨詢